Compliance Resources

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ROL CBC FP CANTS PGC-Virtus MRT ACC CC
Sacerdotes, Diáconos y Seminaristas  
Empleados (Centro Pastoral, Agencias &Parroquias)         
Empleados de escuelas (Certificados,No-certificados)  
DREs/CREs, Catequistas, Ministros de Jóvenes & Entrenadores    

Voluntarios de escuelas, exploradores, y ministros a niños y jóvenes

     


 

TITULO DESCRIPCION ACCIONES
EAPPS CBC

CHEQUEO DE HISTORIAL CRIMINAL EN LÍNEAPARA EMPLEADOS – eApps 

Por favor completar el chequeo de historial criminal antes de todo los Guías

  • Completar el chequeo de historial criminal a través de eApps enlínea.
  • El chequeo de historia criminal no se procesara para personasmenores de 18 años.
FP La escuela a cual usted está aplicando tendrá la forma necesario para que usted completa huellas digitales
  • Empleados de escuela, deben presentar las huellas digitales dentro de los tres primeros días de trabajo. Después de completar el chequeo de historia criminal en línea.
  • Completar las Huellas Digitales por Acúrrate Biométricas porla Arquidiócesis de Chicago. No se aceptarán huellas digitales que se hayan hecho para otros propósitos. 
CANTS

Departamento de niños y servicio  familiar formulario de abuso infantil y sistema de seguimiento de negligencias.

CANTS Forma

  • Completar y entregar la forma en el momento de haber sido contratadoy después anualmente.
CBC (VOL.) VOLUNTARIOS-VERIFICACIÓN DE ANTECEDENTES PENALES ENLÍNEA Favor de crear una cuenta en línea de VIRTUS antes de completar otros requisitos.
  • Chequeo de antecedentes penales para voluntarios es creada y verificada a través de Virtus. 


 

TITULO DESCRIPCION ACCIONES
PGC-VIRTUS

VIRTUS/Protegiendo a los Niños de Dios para Adultos

  • Todos los participantes deberán de pre-registrarse en: www.Virtusonline.org.
  • Asistir dentro de los 60 días de haber sido contratado.
  • Nadie menor de 18 años será permitido al entrenamiento
MRT

Entrenamiento Mandatorio para Reportar

  • Participantes deberán de pre-registrarse en https://mr.dcfstraining.org/UserAuth/Login!loginPage.action
  • Cada empleado de la escuela y clero son reporteros mandatorios porley y tienen que completar y firmar la forma CANTS-22 se mantendrá enel archivo del personal de trabajo.
  • Completar el entrenamiento durante los 60 días de habersido contratado. Nuevos chequeos se realizan cada 5 años en el archivo del personal del lugar de trabajo.
ACC

Código de Conducta Arquidiocesano

  • Leer y firmar al momento del contrato. Una copia firmada se mantendrá en el archivo del personal de trabajo.


 

TITULO ENTRENAMIENTO ADICIONAL PARA CLERO SOLAMENTE ACCIONES
CC

Conversaciones Críticas

  • Conversaciones Críticas para sacerdotes y diáconos en ministerioO administración.

 

Todos los empleados que están bajo un salario Arquidiocesano/parroquial, tienen que cumplir con estas regulaciones sin importar si trabajan con niños y/o jóvenes o cuál sea su número de horas o puesto. Esto no aplica para los empleados menores de 18 años.

OFFICE FOR THE PROTECTION OF CHILDREN & YOUTH COMPLIANCE GUIDELINES AND TRAINING CHART
*Because they cannot meet compliance requirements, no one under the age of 18 may be in a supervisory role or responsible for other minors*

Click here to view the PDF

Role CBC FP CANTS PGC-Virtus MRT ACC CC
Priests, Deacons & Seminarians  
All Employees of Pastoral Center, Parishes & Agencies   (✓)    
School Employees [Certified & Non-certified]  
DREs/CREs, Catechists, SPRED Volunteers,
Youth Ministers, Coaches, Scouts
   

School Volunteers, and All Parish
Volunteers Who Minister to Children and/or Youth

     

 

Background Checks

What How Details
CBC (CLERGY & EMP.)

Clergy and Employee Online Criminal History
Check Please create an online eApps application before completing other compliance requirements.

  • Employee criminal history checks are created and run through eApps. Clergy checks are through eApps.
FP Accurate Biometrics
  • School employees must submit to digital fingerprinting within three business days of hire, after completing the eApps online criminal background check.
  • Fingerprinting must be done through Accurate Biometrics for the Archdiocese of Chicago. Fingerprinting done for any other purposes cannot be accepted.
CANTS

English CANTS Form

Spanish CANTS Form

  • Must be completed and submitted at the time of hire, and then annually. (For employees who do not work with children, CANTS form is required only at time of hire.)
CBC (VOL.) Volunteer Online Criminal History Check Please create an online Virtus account before completing other compliance requirements
  • Volunteer criminal history checks are created and run through Virtus.

 

Training

Title Descriptor Fine Print and Action Items
PGC-VIRTUS

VIRTUS/Protecting God’s Children for Adults

  • Participants must pre-register at www.Virtusonline.org.
  • Training must be completed within 60 days of being hired.
MRT Mandated Reporter Training
  • Participants must register for training at https://mr.dcfstraining.org.
  • All school employees and clergy are Mandated Reporters by State law, and must have a signed CANTS-22 (CANTS-22A for clergy) in personnel file. 
  • Training must be completed within 60 days of being hired. Recertification every five years for school personnel.
ACC

Code of Conduct

  • Must be read and signed at time of hire.

 

Additional Training for Clergy only

Title Descriptor Fine Print and Action Items
CC

Critical Conversations

  • CC is for priests and deacons in ministry or administration.

Community Resources
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ALL EMPLOYEES WHO ARE ON AN ARCHDIOCESAN PAYROLL MUST HAVE COMPLIANCE REGARDLESS OF WHETHER OR NOT THE EMPLOYEE WORKS WITH CHILDREN OR YOUTH OR THE NUMBER OF HOURS WORKED OR THE POSITION HELD