Guías Deconformidad

Oficina para la Protección de Niños y Jóvenes

Cuadro de lineamientos para el cumplimiento de ambientes seguros, julio 2024

Período de cumplimiento: 1 de julio de 2024 – 30 de junio de 2025

Para ver el PDF haga click aquí.
 

ROL	CBC	FP	CANTS 689	Capacitación de adultos	MRT & CANTS 22/A	ASB
Clero: sacerdotes y diáconos	✓		✓	PGC & Rec.	✓	✓
Candidatos para ordenación (formación de diaconado y seminaristas)	✓		✓	PGC & Rec.	✓	✓
Todos los empleados del centro pastoral, parroquias y agencias	✓		(✓)*	PGC & Rec.		✓
Empleados de las escuelas (certificados y no certificados)	✓	✓	✓	PGC & Rec.	✓	✓
DRE/CRE, catequistas, voluntarios SPRED con menores, ministros de jóvenes, entrenadores, líderes scouts	✓		✓	PGC & Rec.	✓	✓
Voluntarios de las escuelas y todos los voluntarios de las parroquias que sirven con niños y/o jóvenes	✓		✓	PGC & Rec.	✓	✓
Ministros de adultos vulnerables (voluntarios SPRED, ministros de cuidado, visitantes a hospitales, etc.)	✓		(✓)*	VAT		✓
Empleado/voluntario/contratista que no es de la arquidiócesis + y estudiantes maestros				PGC		✓
Empleados que son menores de edad				HT
Proveedores/personal de las Escuelas Públicas de Chicago				PAC		✓

* Se requiere solo una vez para empleados que no trabajan con niños
+ Parroquia/escuela debe tener un contrato a través de Servicios Legales para los proveedores de terceros


CBC: Revisión de antecedentes penales basada en el nombre realizada a través de VIRTUS online como parte del proceso de inscripción de Virtus. Se vuelve a revisar cada tres años a través de Virtus.  (Política 603.2)

FP: Huellas digitales ejecutadas mediante Accurate Biometrics para la Arquidiócesis de Chicago. Todos los empleados nuevos / empleados de las escuelas no pueden comenzar a trabajar hasta que las huellas digitales se hayan presentado. Las escuelas tienen los formularios necesarios.

Sistema de Rastreo de Abuso y Negligencia de Niños (CANTS) 689: Revisión anual del registro central del Departamento de Servicios para Niños y Familias.
* Se requiere solo una vez para los empleados que no trabajan con niños. (Política 603.5)
Formulario CANTS 689 en inglés
Formulario CANTS 689 en español

PGC: Sesión de capacitación de Protegiendo a los Niños de Dios. Inscribirse y asistir inmediatamente después de comenzar a trabajar o convertirse en voluntario.

KPA: Programa de recertificación de tres años Manteniendo la promesa viva (Keeping the Promise Alive) hecho en línea a través del sistema Virtus. Realizado dentro de 5 días de ser asignado. (Política 603.7)

VAT: Capacitación de adulto vulnerable (Vulnerable Adult Training), capacitación en línea para aquellos que ministran solamente a adultos vulnerables. Reemplaza a PGC.

HT: Adolescentes Saludables (Healthy Teens) es una capacitación acorde con la edad para menores de edad que son empleados.

PAC: Protegiendo a Todos los Niños es capacitación para proveedores y personal de las Escuelas Públicas de Chicago en las escuelas arquidiocesanas.

MRT: DCFS-Capacitación para Informantes Obligatorios está disponible a través del sistema Virtus. Recertificado cada tres años, incluyendo volver a firmar el Formulario de Acuse de Recibo (CANTS 22 o CANTS 22A para el clero).  Los certificados y los formularios firmados se deben mantener en los archivos.  (Política 603.6 y 603.7)

Form. CANTS 22 inglés
Form. CANTS 22 español

CANTS 22A (clero) en inglés
CANTS 22A (clero) español

ASB: Estándares de Comportamiento Arquidiocesanos para el Personal de la Iglesia que Trabaja con Menores de Edad y Adultos Vulnerables. Leido y firmado al momento de la contratación y volver a confirmar anualmente a través del sistema Virtus. (Política 603.4)
Estándares de Comportamiento Arquidiocesanos (inglés)
Estándares de Comportamiento Arquidiocesanos (español)
Archidiecezjalne standardy zachowania (polaco)

Capacitación de estudiantes: a cada estudiante (K–12) en las escuelas y programas de educación religiosa se le debe ofrecer anualmente capacitación sobre la prevención del abuso sexual. (Política 603.7)
 

Las menores de 18 años no pueden cumplir el requisito de cumplimiento de ambientes seguros. Por lo tanto, no pueden estar en un puesto de supervisión o ser responsables de menores de edad.

El cumplimento de ambientes seguros es una condición del empleo/servicio voluntario y se debe cumplir antes de la fecha de inicio. Todo el mantenimiento de registros de cumplimiento debe ser verificado y rastreado dentro de la base de datos del Sistema Virtus y reportado en la auditoría anual de OPCY. (Política 603.1)