Compliance Resources

Compliance Resources

Rola CBC FP CANTS PGC-Virtus MRT ACC CC
Księża, Diakoni i Seminarzyści  
Pracownicy (Kuria, Agencje oraz Parafie)        
Pracownicy Szkół [Certyfikowani, Nie-Certyfikowani]  
DREs/CREs, Katecheci, Duszpasterze Młodych, Trenerzy    

Wolontariusze w szkołach, harcerze, oraz na parafiach, którzy służą dzieciom i młodym

     

 

SPRAWDZANIE PRZESZŁOŚCI KRYMINALNEJ 

Tytuł Opis Wzmianki dodatkowe, oraz wymogi
CBC – PRACOWNICY

Elektroniczne Sprawdzanie Przeszłości Kryminalnej Dla Pracowników
Prosimy elektronicznie wypełnić aplikację eApps przed spełnieniem kolejnych wymogów

  • Sprawdzanie przeszłości kryminalnej pracowników jest dokonywane przez eApps.
FP Odciski Palców przez Accurate Biometrics
  • Pracownicy szkół muszą się poddać elektronicznemu badaniu odcisków palców w ciągu trzech dni roboczych od dnia zatrudnienia, po uprzednim wypełnieniu aplikacji eApps.
  • Badania odcisków palców muszą zostać dokonane przez Accurate Biometrics. Badania odcisków palców dokonane w innym celu nie będą akceptowane.
CANTS

Formularz CANTS

  • Wypełnić i przesłać formularz w momencie zatrudnienia, a następnie przesyłać corocznie.
CBC – WOLONTARIUSZE  Elektroniczne Sprawdzanie Przeszłości Kryminalnej Dla Wolontariuszy
Prosimy zarejestrować się na stronie Virtus przed spełnieniem kolejnych wymogów. 
  • Sprawdzanie przeszłości kryminalnej pracowników jest dokonywane przez Virtus.

 

SZKOLENIA

Tytuł Opis Wzmianki dodatkowe, oraz wymogi
PGC-VIRTUS

VIRTUS/CHRONIĄC DZIECI BOŻE dla dorosłych

  • Wszyscy uczestnicy powinni zarejestrować się na www.Virtusonline.org.
  • Należy odbyć szkolenie w ciągu 60 dni od daty zatrudnienia.
MRT Szkolenie Dla Zobowiązanych do Zgłaszania
  • Należy zarejestrować się na szkolenie na stronie: https://mr.dcfstraining.org/UserAuth/Login!loginPage.action
  • Cały Personel Szkolny, oraz Kler należą do grupy Zobowiązanych do Zgłaszania na podstawie prawa stanowego i muszą posiadać wypełniony formularz CANTS22 (dla Kleru CANTS-22A) w teczce personalnej.
  • Należy odbyć szkolenie w ciągu 60 dni od daty zatrudnienia. Personel szkolny musi odbyc ponowne szkolenie co 5 lat.
ACC

Archidiecezjalny Regulamin Postępowania

  • Przeczytać i podpisać w momencie zatrudnienia.

 

Additional Training for Clergy only

Tytuł Opis Wzmianki dodatkowe, oraz wymogi
CC

Krytyczne Rozmowy

  • Dostępne dla księży i diakonów zarówno na pozycjach parafialnych jak i administracyjnych.

 

WSZYSCY PRACOWNICY ZATRUDNIENI PRZEZ ARCHIDIECEZJE/PARAFIE MUSZĄ SPEŁNIAĆ POWYŻSZE WYMOGI, NIEZALEŻNIE OD TEGO CZY DANY PRACOWNIK PRACUJE Z DZIEĆMI/MŁODYMI, ORAZ BEZ WZGLĘDU NA POZYCJĘ LUB ILOŚĆ GODZIN,KTÓRE PRACOWNIK PRACUJE.
NIE DOTYCZY PRACOWNIKÓW PONIŻEJ 18-GO ROKU ŻYCIA.

OFFICE FOR THE PROTECTION OF CHILDREN & YOUTH COMPLIANCE GUIDELINES AND TRAINING CHART

All clergy, employees, volunteers must have a Virtus account as part of Safe Environment Compliance

Click here to view the PDF

Role CBC FP CANTS PGC & KPA-Virtus MRT ACC CC
Clergy: Priests, Deacons & Seminarians  
All Employees of Pastoral Center, Parishes & Agencies   (✓)*    
School Employees [Certified & Non-certified]  
DREs/CREs, Catechists, SPRED Volunteers,
Youth Ministers, Coaches, Scout leaders
   

School Volunteers, and All Parish
Volunteers Who Minister to Children and/or Youth

     
Ministers to Vulnerable Adults (SPRED volunteers, Ministers of Care, hospital visitors, etc.)   (✓)*  

 

CBC: Criminal background check run through Virtus online as part of the Virtus registration process. Rechecked every three years through Virtus. (Policy 603.2)

FP: Fingerprints run through Accurate Biometrics for the Archdiocese of Chicago. School employees may not begin work until fingerprints have been submitted. Schools have the necessary forms. [IL School Code 105 ILCS 5/2-3.25o]

CANTS: Yearly check of the central registry of Department of Children and Family Services. *Required only once for employees who do not work with children. (Policy 603.5)
English CANTS Form | Spanish CANTS Form

PGC: Virtus’ Protecting God’s Children training session. Register and attend within 15 days of beginning work or volunteering. (Policy 603.3)

KPA: Virtus’ Keeping the Promise Alive 3-year recertification program done online through Virtus (Policy 603.7)

MRT: Mandated Reporter Training from State of IL training website. Recertified every 3 years. Catechists are required to take it. CANTS-22 (22A for clergy) forms are to be kept in file. (Policy 603.6 and 603.7)

ACC: Archdioceses Code of Conduct. Read and signed at time of hire and re-acknowledged yearly through Virtus (Policy 603.4)
Archdiocesan Code of Conduct (English)
Archdiocesan Code of Conduct (Spanish)
Archdiocesan Code of Conduct (Polish)

CC: Critical conversations, A Virtus program for clergy only. Recommended 5 years after ordination.

Student training: Every student in every grade in both schools and religious education programs are to be offered training on how to protect themselves from sexual abuse. (Policy 603.7)

- Those under the age of 18 are unable to meet compliance requirements; therefore, they may not be in a supervisor position or in charge of minors.

- All compliance records are to be kept within Virtus database. They are reported on the Annual Audit survey